Valor estratégico de alto impacto en negocio, personas y equipos
Cultura organizacional
El compromiso es el resultado de la adaptación de un individuo a su entorno, además de tenerlo necesitamos elevarlo a través de la cultura propicia, mediante el círculo virtuoso que lleva al alto rendimiento y resultados con sentido.
Lo he liderado y lo he vivido en operaciones pequeñas de decenas de personas y corporaciones globales de miles de personas, en posiciones locales, deslocalizadas y globales: las culturas se diseñan, se gestionan y se miden.
Cuando trabajamos la cultura organizacional de una manera sistémica y sistemática, la rotación disminuye, el compromiso se eleva, el talento quiere trabajar con nosotros y la productividad se sostiene y crece, escalando el triple (*). Además, tu organización será más resiliente, hasta el doble (*), la pertenencia del equipo al proyecto crea mayor adaptación, esfuerzo y soluciones ante la adversidad.
Trabajo contigo y con tu equipo de dirección para diseñar la cultura deseada, para hacerla realidad y medirla avanzando hacia una organización que da resultados con sentido, desde la humanización, porque la cultura es una inversión que da resultados.
(*) Según el informe de McKinsey: Performance through people, transforming human capital into competitive advantage.
Organización saludable
Construyo organizaciones saludables, más allá de los programas de bienestar, llevo tu estrategia de bienestar y de Personas a impactar positivamente en el compromiso, en la marca empleadora y en los resultados.
Trabajaremos juntos para diseñar la estrategia de bienestar desde un enfoque sistémico, desde lo individual hasta las políticas, pasando por los equipos y wellbeing analytics.
Con un enfoque incremental, priorizaremos desde las causas para maximizar el retorno y el impacto en las personas, los equipos y el negocio. Adoptarás un marco de medición para gestionar y gobernar el bienestar y el impacto estratégico al negocio.
Es la organización saludable, aquella que aplica una lente de salud y bienestar a todos los niveles de la empresa, incluyendo el trabajo en sí, las prácticas de negocio e impulsando una cultura de bienestar.
Los proyectos que he liderado han sido reconocidos a nivel nacional los años 2021 y 2023.
Framework de liderazgo humanista
Vayamos más allá de los cursos para diseñar e implementar tu modelo corporativo de liderazgo que escale tu cultura a través de un marco de desarrollo.
Un modelo que se comprenda, que se adapte a la diversidad de cada líder y cada contexto manteniendo la cultura de tu organización y canalizándola a través del liderazgo.
El liderazgo humanista hecho realidad, sin buenismos, empático y asertivo, creando entornos de confianza con altos estándares que impulsan los resultados, el sentido, la pertenencia y el compromiso desde el bienestar.
Tendrás un marco de gestión del liderazgo que te permita medirlo y operarlo, yendo más allá de las formaciones con escaso impacto.
Mentor de profesionales de RRHH
Como mentor pongo a tu servicio más de dos décadas de experiencia liderando funciones de negocio, de RRHH y transformaciones en posiciones globales, locales e internacionales.
Cuenta con mi conocimiento y experiencia para ser tu mentor o de tu equipo y que vuestro valor florezca, te acompaño en los retos tuyos o de tu equipos, con objetivos específicos, para ampliar tu enfoque, elevar a una mirada más estratégica o contrastar conmigo, entre otras alternativas.
